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Stell Dir vor, Deine Firma wird zum Magneten für Top-Talente, einfach weil Deine Arbeitgebermarke genau das ausstrahlt, was Du Dir immer gewünscht hast. Das haben wir bei den Beltz Grafischen Betrieben in Form des Markenpiloten über die neue Webseite bis hin zur weiteren Betreuung mit unserem Online-Präsenz-Booster erreicht. So haben wir nicht nur die Webseite neu gedacht, sondern auch eine echte Verbindung zwischen ihrer Marke und potenziellen neuen Teammitgliedern geschaffen.
Wir haben angefangen, indem wir die einzigartige Geschichte hinter Beltz als traditionsreiches Unternehmen und die Rolle als regionaler Arbeitgeber herausgearbeitet haben. Das Ergebnis? Eine Webseite, die nicht nur geschäftlich neue B2B-Kunden überzeugt, sondern auch als einladende Plattform für Karriereinteressierte dient. Durch echte Fotos und authentische Videos der Mitarbeiter*innen vor Ort konnten wir das Gefühl und die Arbeitsatmosphäre direkt nach außen transportieren.
Dazu kam ein Social Media Workshop, der das Team von Beltz befähigt, ihre Online-Präsenz eigenständig und wirkungsvoll zu gestalten. Der STARTS Online-Präsenzbooster hat anschließend noch eins draufgesetzt: Mehr Sichtbarkeit durch regelmäßige Blogartikel und optimierte Inhalte, mehr Interaktion, mehr von dem, was Beltz ausmacht. Max Herrmann hat verstanden, dass langfristiger Erfolg in der Online-Welt keine einmalige Sache ist, sondern eine dauerhafte Betreuung braucht und kann so heute mit Stolz sagen, dass sie erfolgreich neue Bewerbungen für verschiedene Stellen über die Webseite erhalten.
Ein umfassender Social Media Workshop, der das Beltz-Team befähigt, ihre Online-Präsenz selbstständig und effektiv zu managen, gekoppelt mit einem kontinuierlichen Feedbackprozess, bis jede*r Mitarbeiter*in sicher im Umgang mit den Tools ist.
Technische Details und Produktinformationen, die nicht nur informativ, sondern auch visuell ansprechend für die Zielgruppe aufbereitet sind.
Ansprechender Karrierebereich mit eigenem Bereich für Ausbildungsmöglichkeiten, der die Beltz Grafischen Betriebe als Top-Arbeitgebermarke präsentiert.
Authentische Mitarbeiter*innen-Videos, die einen unmittelbaren und ehrlichen Einblick in die Arbeitswelt bei den Beltz Grafischen Betrieben gewähren.
Ein dynamischer Blog, angereichert mit zwei fachlich fundierten Artikeln pro Monat, basierend auf sorgfältiger Keyword-Recherche, um Relevanz und Sichtbarkeit zu steigern.
Übersichtlich aufbereitete Referenzseite, die die Vielfalt und Qualität der Projekte eindrucksvoll unter Beweis stellt.
